A felicidade tem impacto direto no sucesso das organizações: pessoas felizes trabalham com mais empenho e dedicação, aumentando a criatividade, o engajamento e a produtividade.
Para promover uma cultura de Felicidade Corporativa, a empresa deve apresentar e desmistificar seu conceito, através do compartilhamento de dados, aprendizados e cases de sucesso.
A partir de um diagnóstico, a empresa deve atuar nas necessidades identificadas, adotando novas políticas de gestão e novos hábitos, sempre alinhada ao seu propósito para promover um ambiente de trabalho inspirador.
